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银行签约规定6年不变动岗位合法吗

长春黑哥

2021/7/23 4:19:40

银行签约规定6年不变动岗位合法吗

其他回答(3个)

  • 婚礼出品

    2021/7/25 4:08:42

    中国平安人寿保险有限公司是中国平安保险集团的子公司,是国内第二大寿险。因此平安人寿和平安是一家的,平安保险还包括了平安财产保险有限公司、平安养老保险有限公司、平安资产管理有限公司、平安健康保险股份有限公司、平安信托投资有限公司等。

    中国人寿保险股份有限公司是国内寿险龙头企业,业务范围涵盖保险、投资、银行等板块,和平安隶属不同公司,不是一家的。

  • 木易物语

    2021/7/29 7:11:56

    可以申请无抵押贷款

    无抵押贷款,又称无担保贷款,或者是信用贷款。不需要任何抵 押,只需身份证明,收入证明,住址证明等材料(具体证明材料要看是什么银行)向银行申请的贷款,银行根据的是个人的信用情况来发放贷款,利率一般稍高于有抵押贷款,客户可根据个人的具体情况来选择贷款年限,然后跟银行签订合同,有保障。

    申请流程:

    (1)提供个人身份信息,包括身份证,居住证,户口本,结婚证等信息;

    (2)提供稳定的住址,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关资料;

    (3)提供稳定的收入来源,银行流水单,劳动合同等。

    不过按照这个流程要花费不少时间去办理。平安银行新一贷可以在网上直接填写申请表,有专业客服给提供咨询,这样可以减少很多时间,简单方便。

  • 韵武太极

    2021/8/1 19:15:32

    根据你所说,公司应该是根据劳动合同法第四十条中第三款的规定与你解除的劳动合同关系。如果确实是订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,比如在某地设立办事处,由于客观原因设立不了了,这种情况下与员工协商,但是协商不下来的话,公司就可以解除合同了。

    至于赔偿额度,这个需要根据你所在公司的年限来定。一般来说,是按本人在本单位工作满一年的补偿标标为赔偿一个月的工资,满六个月不足一年的只赔偿一个月的工资,不满六个月的赔偿半个月的工资。劳动者所拿月工资高于所在地方年度月工资的三倍的话,按三倍赔偿,不过赔偿年限不超过12年。另外赔偿月工资是指劳动者辞退前一年的平均月工资。



    第四十条 无过失性辞退

    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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